9月21日—9月22日,公司第六屆企業(yè)論壇在安丘青云國際大酒店舉行。本次論壇以“凝心聚力 共克時艱 改革創(chuàng)新 行穩(wěn)致遠”為主題。公司高管,中層管理人員共計30余人參加了會議。會議由公司副董事長魏奉生主持。
與會人員圍繞論壇主題,結(jié)合當前形勢和公司實際進行發(fā)言交流,大家暢所欲言、各抒己見、共謀企業(yè)發(fā)展大計,并針對相關(guān)議題提出合理化建議。
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公司總經(jīng)理牟靈磊圍繞論壇議題和中層提出的意見、建議,從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、機構(gòu)改革、薪酬制度改革、中層退出機制、延遲退休等方面代表公司做了集中答復(fù),結(jié)合公司實際,提出了解決思路和應(yīng)對措施。表示會后盡快完善制度,出臺相關(guān)辦法,在危機中尋求突破,保持企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
董事長曹金采做了主旨發(fā)言,他在對市場形勢和企業(yè)面臨問題深入分析的同時,對未來企業(yè)發(fā)展做了長遠規(guī)劃。一是認清形勢,理清思路,共謀發(fā)展大計;二是面對問題,把脈定向,尋求破解之道;三是凝心聚力,堅定信心,共創(chuàng)美好未來。并在會議總結(jié)時提出了五個方面要求:一是切實增強緊迫感和危機感;二是切實考慮肩負的責任和重擔;三是切實注重薪酬和機構(gòu)改革;四是切實正視新老交替;五是切實重視可持續(xù)發(fā)展。
本次論壇是公司發(fā)展史上至關(guān)重要的一次論壇,意義重大,影響深遠。我們將團結(jié)協(xié)作,務(wù)實奮進,以蓬勃向上、克難求進的精神狀態(tài),以只爭朝夕、全力跨越的豪邁干勁,以披荊斬棘、雷厲風行的頑強作風,為了濰坊監(jiān)理更好、為了更好濰坊而努力奮斗。